Abreviaturas utilizadas para citar las obras de Simondon Introducción

PRIMERA PARTE:

Fundamentos teóricos de la individuación

CAPÍTULO I

La individuación física,vital y psíquica transindividual

1.1 Sobre el concepto de individuo

1.2 Proceso de singularización:de la individuación a la transindividuación

1.2.1 Conformación

1.2.2 Individuación

1.2.1 Individuación psíquica

1.2.2.2 Lo psicosomático:entre lo animal y lo humano

1.2.2.3 Percepción,emoción y acción

1.2.3 Individualización

1.2.3.1 Inconsciente,subconsciente y preindividual

1.2.3.2 Individualización e identidad

1.2.4 Transindividuación

CAPÍTULO II

Relación técnica y dimensión transindividual

2.1 Integración de técnica y cultura

2.2 Invención y normatividad técnica

2.3 Modos de pensamiento sacralidad y tecnicidad

2.4 Pensamiento reflexivo:ética y política de la individuación

SEGUNDA PARTE:

Transformaciones del mundo laboral

CAPíTULO III

Del fordismo al posfordismo:un contexto global y local

3.1 Sobre el fordismo

3.1.1 COf1texto global del sindicalismo y el modelo fordista

3.1.2 COf1texto local del sindicalismo y el modelo fordista

3.1.2.1 Surgimief1to del sindicalismo y modelo antioqueño

3.1.2.2 Paternalismo y relaciof1es laborales

3.1.2.3 Auge de los movimief1tos sifidicales y oposición patronal

3.2 Sobre el posfordismo

3.2.1 Contexto global del posfordismo:del movimief1to obrero al surgimiento

3.2.2 Contexto local del posfordismo

3.2.2.1 Globalización y feoliberalismo

3.2.2.2 Flexibilizacióf1 laboral

3.2.2.3 Reformas a la legislación laboral

3.3 Dimensión política del trabajo

TERCERA PARTE:

El trabajo como entorno de individuación:

Dos trayectorias laborales

CAPíTULO IV

Dos trayectorias laborales

4.1 Primera trayectoria laboral:Un modelo de relaciones laborales

4.1.1 El Cairo:Un poco de historia

4.1.2 Etapas de las relaciones laborales en la planta

4.1.2.1 Primera etapa: paternalismo antisindical Masacre Santa Bárbara (1963)

4.1.2.2 Segunda etapa confrontación y violencia Paro de 1985

4.1.2.3 Tercera etapa:implementación de un nuevo modelo Identificación de líderes y espacios de conversación

Desmontaje del paternalismo

Cese de hostil idades dentro y fuera de la fábrica Cuestionamiento al régimen sancionatorio

La convención colectiva como mecanismo de regulación laboral

4.1.2.4 Cuarta etapa:proceso de fusión de las cementeras

El contexto

Mesa Nacional de Conversación en Cementos Argos Principios del método aplicado a las relaciones laborales

Diálogo social

Trabajo decente

Empresa sostenible

Principios de la Ilustración

4.2 Segunda trayectoria:El viajero.Un empresario independiente

4.2.1 Sus primeros años de viaje

4.2.2 Emprendedor o empresario:un "regalo" de la vida

4.2.2.1 Primera etapa: ingenuidad

4.2.2.2 Segunda etapa: acartonamiento

4.2.2.3 Tercera etapa: de nuevo el viaje

4.2.3 La empresa como un puente

4.2.3.1 Los valores de la empresa

4.2.4 Identidad:"raíces en movimiento" y"culturalismo"

4.2.5 Su visión del sistema capitalista

4.2.5.1 Trabajo vs organización,libertad vs estabilidad

4.2.5.2 "Mitigar el impacto" del sistema con proyectos sociales

CAPÍTULO V

Dos trayectorias laborales como entorno de individuación

5.1 Primera trayectoria:Un modelo de relaciones laborales

5.1.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno industrial)

5.1.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros

5.1.3 Transducción:transformación individuo-entorno y metaestabilidad del sistema

5.1.4 Sacralidad y tecnicidad:"reencantamiento del mundo"

5.1.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento

5.1.6 "Individuo puro":un mediador

5.1.7 Singularización: individuación e individualización

5.2 Segunda trayectoria:El viajero,un empresario independiente

5.2.1 Resolución de un problema como invención (en un entorno posindustrial)

5.2.2 Interindividual y transindividual:la conformación de un nosotros

5.2.3 Transducción:transformación individuo entorno y metaestabilidad del sistema

5.2.4 Sacralidad y tecnicidoá "reencantamiento" del mundo

5.2.5 Ecumenismo:convergencia de modos de pensamiento

5.2.6 "Individuo puro":un mediador

5.2.7 Singularización: individuación e individualización

Cierre y apertura

Un humanismo renovado

Dos trayectorias laborales como individuación psíquica y colectiva

Referencias bibliográficas

Índice onomástico

Índice de materias

Filtros

Psicologíatrabajo e individuación

Filosofia de la educacion individuacion subjetivacion y formacion